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  • 嘉漢林業(yè)被指欺詐,擁躉不惜造假回?fù)?/a>

    Colin Barr 2011-06-23 10:20 嘉漢林業(yè)被指欺詐,擁躉不惜造假回?fù)?/a>
    Colin Barr 2011-06-23 10:20 朱林瑤之子林嘉宇被立案調(diào)查
    精選 2022-01-28 11:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    華寶股份公告,公司于1月27日下午收到衡陽縣監(jiān)察委員會立案通知書,其決定對公司董事林嘉宇的違法問題立案調(diào)查。隨后,公司從林嘉宇家屬處獲悉,林嘉宇目前被長沙縣公安局執(zhí)行指定居所監(jiān)視居住。林嘉宇為公司實際控制人朱林瑤之子,同時擔(dān)任公司控股股東華烽中國及其一致行動人香悅科技的董事長。有“抽水女王”“中國最...

  • 應(yīng)聘者簡歷造假愈演愈烈:88%簡歷造假

    Anne Fisher 2016-04-27 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    你有沒有嘗試過追蹤一份工作證明,卻發(fā)現(xiàn)它如同蝙蝠俠一樣純屬虛構(gòu),或是去核實某人過去的職位頭銜,卻發(fā)現(xiàn)那家初創(chuàng)公司已不存在?又或許,你見到的某位畢業(yè)自某著名商學(xué)院的應(yīng)聘者實際上只參加了兩周的管理研討班,簡歷上列出的工作經(jīng)歷其實從未發(fā)生過。背景檢查和測試公司HireRight對3500名員工的最新調(diào)查顯...

  • 通用汽車被指造假!柴油車排放數(shù)據(jù)欺詐

    Reuters 2017-06-02 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    上周四一起法律訴訟指稱通用汽車?yán)酶蟊婎愃频钠墼p設(shè)備,對成千上萬輛柴油汽車排放數(shù)據(jù)造價以通過檢測。集體訴訟的原告為購買或租用過2011年到2016年款雪佛蘭西維拉多和通用希塞拉皮卡的顧客,人數(shù)超過70.5萬,這兩款均裝配Duramax型號發(fā)動機。起訴書稱,通用汽車采用了至少三款“欺詐設(shè)備”,確???..

  • 被指造假的核檢機構(gòu),實控人今年新成立16家

    精選 2022-11-28 07:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    11月24日,因為對核酸檢測結(jié)果錄入異常,蘭州核子華曦實驗室出現(xiàn)在蘭州市官方通告上。企查查信息顯示,蘭州核子華曦醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司注冊于2022年8月8日,背后的大股東是深圳市核子基因科技有限公司,實際控制人為張核子。全國共有30多家“核子華曦醫(yī)學(xué)檢驗實驗室有限公司”,僅在2022年就注冊了16...

  • 柯林斯論亂局

    Jim Collins 2011-10-04 01:45 發(fā)現(xiàn)相似文章

    (圖片提供:Nicholas DeSciose)吉姆?柯林斯或許是在世的管理大師中最偉大的一位,在其暢銷書《從優(yōu)秀到卓越》(Good to Great)和《基業(yè)長青》(Built to Last)中,他闡述了公司成功和失敗的原因。在與莫頓?T?漢森合著的新書——《選擇卓越:不確定性、混亂和運氣——一...

  • 為了保護(hù)隱私,F(xiàn)acebook不惜趕走高管

    Alyssa Newbomb 2019-03-25 05:30 發(fā)現(xiàn)相似文章

    Facebook的首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格于3月14日宣布,首席產(chǎn)品官克里斯·科克斯與WhatsApp的副總裁克里斯·丹尼爾斯將離開公司。對于這家問題纏身的社交網(wǎng)絡(luò)而言,上述高管的離職只不過是近期該公司高管離職潮的縮影??瓶怂沟碾x職對于Facebook的影響尤為重大,他曾經(jīng)是公司招聘的首批15名工程...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00 發(fā)現(xiàn)相似文章

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37 發(fā)現(xiàn)相似文章

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道。“我真不能相信他會這么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

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